Personality Test

This test is an introspective self-report questionnaire with the purpose of indicating differing psychological preferences in how people perceive the world around them and make decisions.

This kind of test was constructed by Katharine Cook Briggs and her daughter Isabel Briggs Myers.

It is based on the conceptual theory proposed by Carl Jung, who had speculated that humans experience the world using four principal psychological functions (sensation, intuition, feeling, thinking) and that one of these four functions is dominant for a person most of the time.

The theory of personality types contends that: An individual is either primarily Extraverted(E) or Introverted(I), either primarily Sensing(S) or Intuitive(N), either primarily Thinking(T) or Feeling(F), either primarily Judging(J) or Perceiving(P).

The possible combinations of the basic preferences form 16 different Personality Types.

Learning about our personality type helps us to understand why certain areas in life come easily to us, and others are more of a struggle.

Learning about other people’s personality types help us to understand the most effective way to communicate with them, and how they function best.

Practical Use

The knowledge of our and other people’s personality types help us in different areas:

Career - What types of tasks are we most suited to perform? Where are we naturally most happy?

Managing Employees - How can we best understand an employee’s natural capabilities, and where they will find the most satisfaction?

Interpersonal Relationships - How can we improve our awareness of other individuals personality type, and therefore increase our understanding of their reactions to situations, and know how to communicate with them effectively, on a level they best understand?

Education - How can we develop different teaching methods to educate different types of people effectively?

Counseling - How we can help individuals understand themselves better, and become better able to deal with their strengths and weaknesses?

Ce test est un questionnaire d'auto-évaluation introspectif dans le but d'indiquer des préférences psychologiques différentes dans la façon dont les gens perçoivent le monde qui les entoure et prennent des décisions.

Ce type de test a été construit par Katharine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers .

Il est basé sur la théorie conceptuelle proposée par Carl Jung , qui avait émis l'hypothèse que les humains expérimentent le monde en utilisant quatre fonctions psychologiques principales (sensation, intuition, sentiment, pensée) et qu'une de ces quatre fonctions est dominante pour une personne la plupart du temps.

La théorie des types de personnalité soutient que : Un individu est soit principalement Extraverti (E) ou Introverti (I), soit principalement Sensing (S) ou Intuitif (N), soit principalement Thinking (T) ou Feeling (F), soit principalement Juger (J) ou Percevoir (P).

Les combinaisons possibles des préférences de base forment 16 types de personnalité différents.

Apprendre à connaître notre type de personnalité nous aide à comprendre pourquoi certains domaines de la vie nous parviennent facilement et d'autres sont plus difficiles.

Découvrir les types de personnalité des autres nous aide à comprendre la manière la plus efficace de communiquer avec eux et comment ils fonctionnent le mieux.

Utilisation pratique

La connaissance de notre type de personnalité et des autres nous aide dans différents domaines:

Carrière - Quels types de tâches sommes-nous les plus aptes à effectuer? Où sommes-nous naturellement les plus heureux?

Gestion des employés - Comment pouvons-nous mieux comprendre les capacités naturelles d'un employé et où trouveront-ils le plus de satisfaction?

Relations interpersonnelles - Comment pouvons-nous améliorer notre conscience du type de personnalité des autres individus, et ainsi accroître notre compréhension de leurs réactions aux situations, et savoir comment communiquer efficacement avec eux, au niveau qu'ils comprennent le mieux?

Éducation - Comment pouvons-nous développer différentes méthodes d'enseignement pour éduquer efficacement différents types de personnes?

Counselling - Comment pouvons-nous aider les individus à mieux se comprendre et à mieux gérer leurs forces et leurs faiblesses?